“要站到一万米的高空看这个世界，身处一百年的时空观察这个世界，这样才能有远见和坚持，才能不会出现偏差，这样才能看得更早、更远。”——陈东升

夫兵形象水，水之形，避高而趋下，兵之形，避实而击虚。水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。

我们接触的不少中小企业，他们对于“品牌管理”并没有真正的准确认识，大多数人认为品牌管理就是对企业进行宣传，做媒体。又有些企业主认为，企业在起步阶段没有做品牌建设的必要，最主要还是先建立渠道。因此很多企业的组织架构里，是没有市场部或者品牌部这一功能部门的，也因为企业主缺乏对品牌管理准确的认知，所以企业···

改革开放以来，中国品牌管理的思想受到了不断的多次冲击，从最初的模仿外国品牌，到逐渐导入企业的品牌管理体系，到逐渐形成自主的品牌创新和管理方法，以及到流量时代品牌定位过时论等，中国企业历经了不同的品牌发展阶段。

如果员工能力差、业绩低，一定要淘汰吗？答案是不一定。

假如一个企业，新进入的员工，不管是哪个层级，不管是高官还是一般员工，都非常难以适应，并且出现了老员工的流失，那么企业领导者很有必要进行“企业文化”的诊断和分析，要确定是否需要进行企业文化的重新塑造。